KAP Bildirimi Gecikmesi Yaptırım Demektir
Sermaye piyasası mevzuatı kapsamında halka açık şirketler; özel durum açıklamaları, finansal tablolar, faaliyet raporları, genel kurul bildirimleri ve onlarca farklı kategoride bildirim yapmakla yükümlüdür. Bildirimin zamanında yapılmaması veya içeriğinin eksik/yanıltıcı olması; SPK tarafından ağır idari para cezalarına, hatta şirkete yönelik yaptırım işlemlerine yol açabilir.
Öte yandan, yatırımcıyla şeffaf ve doğru iletişim kurmak da kurumsal güvenin temel taşıdır. Belirsiz, eksik ya da geç yapılan açıklamalar hisse senedi oynaklığını artırır ve piyasa güvenini zedeler.
Hangi Bildirimleri Hazırlıyoruz?
● Özel Durum Açıklamaları
İçsel bilgi, sürekli bilgi ve önemli gelişmelere ilişkin zorunlu açıklamalar. Süre sınırlarına uyum kritik önemdedir.
● Finansal Tablolar ve Raporlar
Üçer aylık ve yıllık finansal tablolar, bağımsız denetim raporları ile bağlantılı KAP bildirimleri.
● Faaliyet Raporları
SPK formatına uygun yıllık faaliyet raporu içeriği ve KAP yükleme süreci yönetimi.
● Genel Kurul Bildirimleri
Genel kurul davet ilanı, toplantı gündemi, vekaletname formları ve sonuç bildirimleri.
● Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
Yıllık uyum raporu KAP formatında hazırlanması ve platformda yayımlanması.
● Sürdürülebilirlik Bildirimleri
SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri kapsamında yapılması gereken bildirimler ve raporlar.
● Hisse Geri Alım Programları
Pay geri alım programı duyurular, ilerleme bildirimleri ve sonuç açıklamaları.
● İştirak ve Ortaklık İşlemleri
Sermaye artırımı, birleşme, devralma ve önemli ortaklık değişikliklerine ilişkin açıklamalar.
Yasal Süreler
* Süreler genel bilgi niteliğindedir. Spesifik bildirim kategorileri için mevzuatın güncel hali esas alınmalıdır.
Merak Edilenler
KAP bildirimi gecikmesi durumunda ne olur?
SPK, gecikmeli veya eksik bildirim için idari para cezası uygulayabilir. Tekrarlayan ihlallerde yaptırımlar artmakta; ciddi durumlarda Borsa İstanbul ile koordineli ek tedbirler devreye girebilmektedir.
Özel durum açıklaması ne zaman yapılmalıdır?
İçsel bilgi niteliği taşıyan her önemli gelişme, öğrenilmesinin ardından geciktirilmeksizin (derhal) kamuoyuyla paylaşılmalıdır. Belirli durumlarda en geç 2 iş günü süresi tanınmaktadır.
KAP bildirimlerini şirket içi ekip yapabilirken danışmanlık almak gerekli mi?
Şirket içi ekipler rutin bildirimleri yönetebilir; ancak hukuki ve SPK mevzuatı yorumu gerektiren karmaşık özel durum açıklamaları, kurumsal işlemler ve uyum raporlarında uzman desteği riski önemli ölçüde azaltır.
Tüm KAP bildirimleri için sürekli danışmanlık mı sunulur, yoksa proje bazlı mı?
Her iki modeli de sunmaktayız. Aylık retainer anlaşmasıyla tüm bildirim takvimini yönetebilir ya da tek bir rapor veya süreç için proje bazlı çalışabiliriz.